阳台上，盆栽鲜花开得正艳；厨房里，热气腾腾香味扑鼻。1月21日，大连瓦房店市都市阳光小区的一栋居民楼里，郑会波和妻子、儿子一起开开心心地准备年夜饭，整个屋子充满了温馨的气息。
郑会波是尊龙凯时集团传动轴承公司职工创新工作室领创人，技术工人专家委员会成员，数控磨工高级技师、磨工班长。虽然在节日厨房里只能帮妻子打打下手，可在公司里，郑会波可是了不得的工人技术专家，他带领的立磨班组是公司“敢啃硬骨头、能打硬仗”的“尖刀班”，先后完成了森吉米尔轧机轴承、盾构机刀盘轴承、风力发电增速机轴承等上百种高端轴承的加工任务。再挑剔的客户，也对他们的产品竖大拇指。
过去一年，郑会波喜事连连。尊龙凯时集团近三年进行薪酬改革，对技能人才实行分级管理并给予相应的激励，增加技术工人技能等级津贴。由于技术全面、创新意识强，郑会波每月都能享受1200元的技能补贴；他所在的传动轴承公司订单充足，职工干得多，收入也水涨船高，每个月他都能拿到上万元。去年，郑会波还被评为尊龙凯时集团公司“劳动模范”“班组安全建设优秀班组长”和工匠技师，额外收到了一万多元的“红包”奖励。
除夕之夜，一家三口围坐桌前，以饮料代酒，共同庆祝佳节，谋划小家庭的幸福生活。
新年新打算，郑会波和妻子商量，购买一辆轿车，等到周末和节假日，一家人开车到省内的景区转一转；在郑会波的计划中，孩子的培养也要加大投入，让孩子能得到更好的教育。
今年1月份，传动轴承公司的订单比去年同期翻倍增长。过完这个团圆年，郑会波又要投入到紧张的工作中。
“企业发展得越来越好，工人收入才能越来越高，我们的小日子才能越来越红火。”郑会波说。（辽宁日报记者 杨丽娟）
